25/06/2026 - OFERTA DE Prácticas Extracurriculares
Práctica Selección y Atracción de Talento
ACCIONA FACILITY SERVICES
Vacantes: 1
MADRID, Madrid
Lunes a viernes 7h/día
Descripción de la Oferta
EmpresaACCIONA es un grupo global dedicado al desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras, energía renovable y servicios. Su división de Facility Services cuenta con más de 50 años de experiencia en la prestación de servicios externalizados para empresas privadas y organismos públicos, con enfoque en excelencia operativa y sostenibilidad.
Sobre el área de Talento y Selección
La práctica se desarrollará en el área de RR. HH. — Talento y Selección, donde el estudiantado podrá conocer cómo se organizan los procesos de atracción, identificación y acompañamiento de talento dentro de una organización de gran dimensión.
La experiencia permitirá adquirir una visión práctica del ciclo de selección, desde la difusión de convocatorias hasta el seguimiento de candidaturas, siempre con un enfoque formativo, supervisado y orientado al aprendizaje.
Remuneración
800€Tareas a realizar
"Realización de Entrevistas:- Conducir entrevistas con candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.- Evaluar a los candidatos mediante entrevistas estructuradas y aportar observaciones y recomendaciones al equipo de selección.Apoyo en el Proceso de Selección:- Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.- Realizar cribas curriculares iniciales para identificar candidatos adecuados para las vacantes.- Coordinar entrevistas con candidatos y gestionar las comunicaciones necesarias para mantenerlos informados durante el proceso.Seguimiento de Vacantes:- Realizar un seguimiento detallado del estado de las vacantes abiertas, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan.- Actualizar las bases de datos internas con la información sobre candidatos y procesos de selección.
Atracción de Talento:- Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo para captar talento."
Titulaciones solicitadas
- PCEO: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS/DERECHO
Funciones del puesto
"Realización de Entrevistas:- Conducir entrevistas con candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.- Evaluar a los candidatos mediante entrevistas estructuradas y aportar observaciones y recomendaciones al equipo de selección.Apoyo en el Proceso de Selección:- Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.- Realizar cribas curriculares iniciales para identificar candidatos adecuados para las vacantes.- Coordinar entrevistas con candidatos y gestionar las comunicaciones necesarias para mantenerlos informados durante el proceso.
Seguimiento de Vacantes:- Realizar un seguimiento detallado del estado de las vacantes abiertas, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan.- Actualizar las bases de datos internas con la información sobre candidatos y procesos de selección.
Atracción de Talento:- Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo para captar talento."