25/06/2026 - OFERTA DE Prácticas Extracurriculares
PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO LABORAL
ISABEL MARIA GIRALT RAMÍREZ
Vacantes: 1
BADAJOZ, Badajoz
L-J de 8 a 15h y Viernes de 9 a 14h
Descripción de la Oferta
Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona en prácticas con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de la asesoría laboral. Queremos contar con un/a estudiante con motivación, actitud positiva y muchas ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y profesional.Buscamos una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, capaz de adaptarse a diferentes tareas y con interés por adquirir conocimientos prácticos en áreas como la gestión de nóminas, contratos y distintos procedimientos relacionados con el asesoramiento laboral.
Valoramos especialmente la capacidad de aprendizaje, la atención al detalle, el compromiso y las ganas de involucrarse en el día a día de la asesoría, participando activamente en tareas reales que le permitan desarrollar experiencia y conocimientos en el área laboral.
Remuneración
536€Tareas a realizar
Apoyo en la elaboración y gestión de nóminas.Tramitación y preparación de contratos laborales.
Gestión documental relacionada con altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la gestión laboral.
Colaboración en procedimientos y gestiones ante organismos públicos.
Atención y seguimiento de documentación de clientes.
Apoyo en tareas relacionadas con el asesoramiento laboral y la gestión de recursos humanos.
Titulaciones solicitadas
- GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (BADAJOZ)
- GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CÁCERES)
- GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (PLASENCIA)
- GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
- PCEO: ADE/RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
- PCEO: DERECHO/ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Funciones del puesto
Apoyo en la elaboración y gestión de nóminas.
Tramitación y preparación de contratos laborales.
Gestión documental relacionada con altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la gestión laboral.
Colaboración en procedimientos y gestiones ante organismos públicos.
Atención y seguimiento de documentación de clientes.
Apoyo en tareas relacionadas con el asesoramiento laboral y la gestión de recursos humanos.