08/04/2025 - OFERTA DE Empleo
GESTOR DE CANDIDATOS Y OPERACIONES DE RECLUTAMIENTO
Laborare Conseil
Vacantes: 3
BADAJOZ, Badajoz
Tiempo completo
Descripción de la Oferta
OFERTA TRABAJOPuesto: Gestor de Candidatos y Operaciones de Reclutamiento
La misión principal del puesto es la captación, selección y acompañamiento de personal sanitario para cubrir vacantes en diversas instituciones de salud en Francia. Se encarga de garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos y cualificaciones necesarias para los puestos ofertados, asegurando un proceso de selección ágil y eficiente.
Descripción del puesto:
- Tipo de Contrato: Contrato indefinido
- Tiempo de trabajo: tiempo completo
- Tipo de Jornada: Jornada completa de 35 horas semanales
- Modalidad: Trabajo presencial – oficina ubicada en Anglet
- Remuneración: 2000/2400 euros mensuales brutos
Gestión de candidaturas:
Persona de contacto: Sra. Yael Brugos, consultora en Recursos Humanos.
Enviar candidaturas por email junto con carta de motivación y CV. Email de recepción de candidaturas: info@laborare-conseil.com.
Referencia: GESTOR DE CANDIDATOS Y OPERACIONES DE RECLUTAMIENTO.
Remuneración
2000€Tareas a realizar
Gestión de Candidatos:- Responder a las dudas de los candidatos sobre el proceso de reclutamiento y el mercado laboral en Francia.
- Informar sobre vacantes, perfiles requeridos y el proceso de selección.
- Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la correcta gestión de registros durante cada proceso de selección.
Búsqueda Activa y Difusión de Ofertas:
- Publicar ofertas de trabajo en portales especializados del sector sanitario y otras plataformas en línea.
Proceso de Selección:
- Evaluar la idoneidad de los currículums y perfiles de los candidatos.
- Organizar entrevistas de selección y coordinar todo el proceso.
- Hacer seguimiento de los candidatos durante su proceso de selección y contratación.
Organización de Eventos:
- Coordinar junto con el equipo la organización de ferias de empleo, salones de trabajo y eventos de reclutamiento, tanto presenciales como virtuales, para atraer y conectar a candidatos con oportunidades laborales.
Titulaciones solicitadas
- Grado en Derecho
- Grado en Derecho / Bachelor of Laws
- Grado en Administración de Empresas
- Grado en Administración de Empresas / Business Administration
- Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación
- Grado en Administración y Dirección de Empresa
- Grado en Administración y Dirección de Empresas Tecnológicas
- Grado en Asistencia de Dirección-Management Assistance
- Grado en Ciencias Empresariales
- Grado en Comercio
- Grado en Comercio Internacional
- Grado en Comercio y Marketing
- Grado en Desarrollo, Gestión comercial y Estrategias de Mercado - Marketing
- Grado en Dirección Comercial y Marketing
- Grado en Dirección de Empresas
- Grado en Dirección de Empresas - BBA
- Grado en Dirección y Administración de Empresas
- Grado en Dirección y Gestión Pública
- Grado en Economía
- Grado en Economía Financiera y Actuarial
- Grado en Economía y Finanzas
- Grado en Economía y Gestión
- Grado en Economía y Negocios Internacionales
- Grado en Gestión Comercial y Marketing
- Grado en Gestión de Empresas
- Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas
- Grado en Gestión y Marketing Empresarial
- Grado en Lenguas Aplicadas a la Comunicación y al Marketing
- Grado en Marketing
- Grado en Marketing e Investigación de Mercados
- Grado en Marketing y Comercialización Internacional
- Grado en Marketing y Comunicación
- Grado en Marketing y Comunicación Comercial
- Grado en Marketing y Comunicación Empresarial
- Grado en Marketing y Comunidades Digitales
- Grado en Marketing y Dirección Comercial
- Grado en Marketing y Gestión Comercial
- Grado en Negocios y Marketing Internacionales
- Grado en Humanidades
- Grado en Administración y Gestión Pública
- Grado en Comunicación
Idiomas requeridos
A2
Nativo
C2
Funciones del puesto
Gestión de Candidatos:
- Responder a las dudas de los candidatos sobre el proceso de reclutamiento y el mercado laboral en Francia.
- Informar sobre vacantes, perfiles requeridos y el proceso de selección.
- Mantener y actualizar bases de datos de candidatos, asegurando la correcta gestión de registros durante cada proceso de selección.
Búsqueda Activa y Difusión de Ofertas:
- Publicar ofertas de trabajo en portales especializados del sector sanitario y otras plataformas en línea.
Proceso de Selección:
- Evaluar la idoneidad de los currículums y perfiles de los candidatos.
- Organizar entrevistas de selección y coordinar todo el proceso.
- Hacer seguimiento de los candidatos durante su proceso de selección y contratación.
Organización de Eventos:
- Coordinar junto con el equipo la organización de ferias de empleo, salones de trabajo y eventos de reclutamiento, tanto presenciales como virtuales, para atraer y conectar a candidatos con oportunidades laborales.